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CHEF DE PRODUITS GESTION SOCIALE H/F
 

PROFIL 

  • Une expérience confirmée en gestion/direction d’établissement de santé
  • Une bonne connaissance de l’environnement économique, juridique et sociale d’un établissement et des contraintes légales et leurs spécificités d’organisation.
  • Vous avez participé, en responsabilité, à la gestion d’équipes, à la conduite de projet et la négociation de contrats.
  • Vos aptitudes relationnelles et votre rigueur sont reconnues et vous aimez travailler en équipe.

 

MISSIONS

Rattaché(e) au Responsable de Marchés et sous son autorité, vous êtes notamment chargé(e) pour les environnements «ressources humaines» (remplacement, paie, GTA et planning) et «assurances» (collective et RC-IARD) de :

  • Déployer la stratégie définie pour ces environnements.
  • Participer à l’organisation et à la mise en place des consultations, aux négociations et au suivi des marchés.
  • Participer à la conception des contrats-cadres, à leur négociation et au suivi de leur application.
  • Accompagner les Responsables de Région et les adhérents pour toutes les questions réclamant une expertise ou relative aux marchés sous votre responsabilité.

Au travers de cette mission :

  • Vous assurez la relation avec les fournisseurs et garantissez sa qualité.
  • Vous participez à la conception des documents de consultation et d’analyse.
  • Vous participez à l’animation du réseau des adhérents au travers notamment des réunions de négociation ou de référencement, de journées thématiques ou de journées de formation.
  • Vous prenez en charge les questions des adhérents et vous assurez le suivi et garantissez la bonne exécution des contrats de référencement.
  • Vous assurez une veille technique, économique et réglementaire.

Vous possédez une expérience diversifiée d'au moins 10 ans en établissement. Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous aimez la négociation. Vous maîtrisez le PackOffice. Des déplacements France entière sont à prévoir. 
 

Processus de recrutement : Entretien avec le DRH, le N+2, le PDG

Rémunération : 42/45 K€ / an

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