Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un.e comptable.

Comptable H/F

Description de l'offre :

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un.e comptable.

Sous l'autorité et en collaboration avec le Directeur Administratif et Financier, au sein d’une équipe de 3 personnes, vous assurez notamment pour les 3 sociétés du Groupe (CA 28 M€) :

• Le contrôle et l’enregistrement de la facturation fournisseurs,
• Le suivi et la facturation clients,
• La saisie et le rapprochement des banques,
• La préparation des déclarations fiscales (TVA, TVTS, …),
• La comptabilité générale (immobilisations, comptes de tiers…),
• La préparation des situations semestrielles et des bilans,
• La préparation du budget, et du plan de trésorerie,

De formation Bac + 2/+ 3 (BTS Compta-Gestion, D.C.G.), vous possédez une expérience d'au moins 3 ans sur un poste équivalent. Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et aimez le travail en équipe. Vous maîtrisez Excel.

Détails :

Lieu de travail : 76100 – ROUEN

Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée

Durée hebdomadaire de travail : 35h00 HEBDO

Salaire selon expérience ou salaire indicatif : Annuel de 24 000 à 28 000 €uros

Qualification : ETAM

Poste et locaux ouverts à l’intégration de personne en situation de handicap.

Vous bénéficiez de nombreux avantages sociaux (titres restaurant, chèques vacances, une mutuelle familiale très avantageuse, un accord télétravail, un P.E.R.O….)

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

• Société à taille humaine, notre entreprise est située au cœur de Rouen à proximité des transports publics
• Environnement de travail moderne et agréable
• Organisation du travail modulable
• Organisation souple facilitant un partage des informations et une communication facile
• Attention particulière à la formation des collaborateurs

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Vous êtes motivé(e) à nous rejoindre, voilà les prochaines étapes :

• Votre premier contact sera l’échange rapide avec notre Service RH pour la prise de rendez-vous et les informations pratiques,
• Suivi de deux entretiens d’embauche successifs, le premier avec le DRH, le second avec votre futur Manager.

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